D’une culture de retraite vers un nouveau management des âges et des temps sociaux / sous la direction de Diane-Gabrielle Tremblay.

Contributor(s): Material type: TextTextSeries: Études d'economie politique ; 22 | Book collections on Project MUSEPublisher: Quebec : Presses de l'Universite du Quebec, 2007Manufacturer: Baltimore, Md. : Project MUSE, 2013Copyright date: ©2007Description: 1 online resource (294 pages): illustrationsContent type:
  • text
Media type:
  • computer
Carrier type:
  • online resource
ISBN:
  • 9782760519435
Subject(s): Genre/Form: Online resources: Summary: Le vieillissement de la population est un des enjeux majeurs des prochaines decennies. Cet ouvrage presente d'abord l'etat des lieux propos du vieillissement, de la retraite et des aspirations de fin de carriere des individus, tout en s'interrogeant sur la culture de la retraite qui domine dans nos societes. Les auteurs presentent ensuite l'idee d'un nouveau management des âges et des temps sociaux, tout en reconnaissant la diversite des realites des milieux de travail et, de ce fait, la necessaire diversite des solutions.
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Conference papers held at the Universite du Quebec in Montreal, Nov. 6-7, 2006.

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Le vieillissement de la population est un des enjeux majeurs des prochaines decennies. Cet ouvrage presente d'abord l'etat des lieux propos du vieillissement, de la retraite et des aspirations de fin de carriere des individus, tout en s'interrogeant sur la culture de la retraite qui domine dans nos societes. Les auteurs presentent ensuite l'idee d'un nouveau management des âges et des temps sociaux, tout en reconnaissant la diversite des realites des milieux de travail et, de ce fait, la necessaire diversite des solutions.

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